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La importancia de un perfil en entornos colaborativos

En un entorno virtual, es fácil quedar aislado de otros, tanto de las personas externas a nuestra actividad en el civerespacio, como de los que de forma virtual pero invisible se encuentran a nuestro alrededor. Entramos en las mismas páginas, miramos las mismas cosas e incluso en ocasiones nos atropellamos los unos a los otros cuando saturamos el sistema y aun así somos desconocidos.

¿Cómo podemos tener contacto con aquellas personas con las cuales potencialmente podríamos colaborar?

En los entornos virtuales con fines formales o profesionales se puede considerar como un gesto de cortesía para tus colegas, la creación de un perfil, con el cual puedan conocer su afinidad contigo y por ende la factibilidad de interactuar o trabajar juntos para lograr objetivos comunes. El trabajo en equipo es complicado "cara a cara", imagina su complejidad en forma virtual.

Contar con un perfil completo, permanente y estático es como dejar una parte de ti al alcance de todos para que en cualquier momento tengan la oportunidad de conocerte. Sin el, solo eres una silueta y un nombre. Incluso contando con un perfil completo es difícil que des a conocer lo suficiente de ti -¿podrías definirte a ti mismo en una cuartilla-?. En el peor de los casos asustarás a las personas con tu exceso de palabrería intrascendente.

No me gustaría comparar un currículum vitae con un perfil de internet, pero el CV es algo que un reclutador mira un minuto y descarta si no ve algo que le interese, son tantos postulantes y tantas personas en el internet.

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